网游招聘/游戏招聘:顾先生在JOBG游戏智聘网的简历/职业交友简介

最近登录：2008/3/7 12:18:00

会员自从：2007/10/4

会员编号：41210

User ID：guruiming@163.com

顾先生的基本资料

【姓名】：顾先生

【性别】：男

【学历】：本科

【年龄】：40 岁

【住址】：北京市 北京市

【经验】：

【自我介绍】：本人有两年以上大型企业人事、行政工作经验和一定的管理基础，熟练掌握对现代企业人力资源管理模式、人才的发现与引进、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等人事工作流程，熟悉各种办公自动化软硬件的操作和管理。

职业意向

【要求月薪】：3500~4000元

【期望职位】：人力/行政/财会 - 人力人力资源

【优势领域】：招聘顾问、人事主管

教育/培训情况

【时间】：2002/9 -- 2004/6 -

【学校】：北京民族大学

【专业】： 工商企业管理

【专业描述】：

工作经历

【工作时间】：2006/11 -- 至今 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：HR主管

【工作描述】：1、 负责公司各部门用人需求的审批，控制人员增长，做到合理配置，对人员超编及不合理配置负责；
2、 定期开展人员盘点对公司不同时期各部门的人员编制状况进行及时调整；
3、 根据各部门的用人需求，通过内部调整及外部协调在规定期限内补充到位；
4、 负责制定每月招聘计划，并报总经理签批实施；
5、 负责确定招聘小组成员及分工，确保招聘计划的有效实施；
6、 负责招聘期间突发事件的处理、负责重要岗位的的招聘跟踪与复试安排；
7、 对每一期招聘做出总结，并做出月招聘总结，经经理签批后上报总经理阅；
8、 负责人员的招聘、面试、录用、考核和培训.
9、 负责监督招聘专员的面试情况，加强对招聘专员的面试技巧性及专业性培训；
10、 制作对招聘专员的绩效考核指标，招聘合格率；
11、 负责安排专员对网上应聘简历的邀约面试与总经理复试协调日程安排；
12、 负责分公司及外埠招聘工作的跟近、协调、总结；
13、 各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报.
14、 各岗位的定岗、定员、定编、进行职位分析与岗位描述.
15、 建立并实施培训系统、实施培训计划、评定并选择培训机构及培训课程.
16、 对人事异动模块、劳动关系、日常事务有监督与协调的职责
17、 协助实施绩效管理、并对绩效评价过程进行监督控制.
18、 协助实施薪资福利政策、办理社会保障福利.
19、 组织各种员工活动、协助公司内部企业文化的建设与发展.

【工作时间】：2006/5 -- 2006/11 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：总经理秘书

【工作描述】：1、日常接待及各部门需总经理批示文件报批工作.
2、会议各项事宜的纪要、及跟进落实工作.
3、公司物流大库积压单的跟进与促进发货的协调.
4、公司物流大库返回单的具体原因查明及一步跟进、再次跟进、最终发货或取消为止.
5、每天将公司物流大库积压单、返回单制作数据动态报报表上报总经理.
6、时时对内衣生产部项目跟单员进行跟踪、掌握产品生产情况及在途、到库时间周期的控制与协调
7、与物流中心各个环节时刻保持联系随时向总经理汇报各种产品静态库存及动态信息.

【工作时间】：2005/11 -- 2006/5 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：HR专员

【工作描述】：1、负责应聘人员的接待、面试.
2、复试人员的引导及跟踪工作.
3、现场招聘会前期洽谈及现场面试筛选.
4、网络招聘服务后台的职位更新及网络简历的筛选预约.
5、定期制做各项工作数据报表上报上级领导.

【工作时间】：2004/3 -- 2005/10 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：人事行政专员

【工作描述】：1、人事档案管理 
2、人事考核作业 
3、员工教育培训 
4、作息考勤管理
5、各部门关系的协调
5、奖惩办法的执行 
6、各类公告的发布 
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 
8、各项规章制度监督与执行 
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 
10、办公用品的预算及购买