网游招聘/游戏招聘:王女士在JOBG游戏智聘网的简历/职业交友简介

最近登录：2007/11/4 8:00:00

会员自从：2007/9/18

会员编号：39460

User ID：xuepiaowang@163.com

王女士的基本资料

【姓名】：王女士

【性别】：女

【学历】：本科

【年龄】：41 岁

【住址】：北京市 北京市

【经验】：

【自我介绍】：熟悉人力资源管理，具有招聘和培训实战经验，良好的数据分析和逻辑思维能力，能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

职业意向

【要求月薪】：面议

【期望职位】：人力/行政/财会 - 人力人力资源

【优势领域】：应聘人力资源管理

教育/培训情况

【时间】：2000/9 -- 2004/7 -

【学校】：西安交通大学

【专业】：工商管理 工商管理类（营销/国际贸易/旅游/物流）

【专业描述】：

工作经历

【工作时间】：2004/8 -- 至今 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：人力资源部 人事经理

【工作描述】：1.根据公司的战略规划，结合公司情况，制定人力资源规划，修改编制人力资源制度。
2.公司2006年1月进行组织结构调整后，组织对公司经理层以下的员工进行一次整体考核，安排员工竞聘，公开选拔，通过考核员工素质和工作能力，为每个岗位选择合适的人员。
3.随时了解各部门的人员需求情况，制定人才招聘计划，在公司内外，寻找和发现合适的人才，及时向各部门推荐。对某些工作岗位还要随时进行选拔、储备相关人才。
4. 组织制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。在生产淡季的时候组织对车间员工进行技能培训，全面提高员工素质和技能水平，提高工作效率。先后组织公司全体员工参与质量管理体系培训和安全生产培训，提高公司内部质量安全意识。合理的安排公司员工到同行业优秀公司进行学习培训，提高公司的技术水平和管理水平。
5.制定公司的薪酬制度，组织公司薪酬管理工作，及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资。
6.完善公司的绩效考核制度和绩效管理体系,组织并监督各部门开展各类绩效考核工作。
7.负责部门内部组织管理，制定部门工作计划并组织实施，控制部门费用开支。

【工作时间】：2004/3 -- 2004/7 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：人事助理（实习）

【工作描述】：在校期间有针对性的获得到西安鸣士机电开发有限公司人事助理岗位实习的机会。主要是给自己一个全面了解人力资源管理实际操作的机会，在人力资源管理方面积累了宝贵的实践经验。协助人事主管处理日常的培训、考核事务，建立完善的人力资源数据库。我还认真了解工人的想法和能力,独立构想了一套考评方案并付诸行动，使工人的劳动积极性有了很大提高，在保证产量及质量的前提下，增加了工人的休息娱乐时间，受到公司总经理的特别表扬。