【工作时间】:1998/8 -- 2001/6 -
【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)
【所属行业】:
【所在部门】:
【职位名称】:办公室主任
【工作描述】:*负责重要客人的接待、邮发、公务用车管理工作。
*负责工厂的资质、印鉴、介绍信等的使用管理.
*负责工厂起草公文,及时传达信息。
*负责工厂重要活动及会议的策划、组织、安排。
*解决各类突发事件,完成厂长交办的其他工作任务。
【工作时间】:2001/7 -- 2003/12 -
【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)
【所属行业】:
【所在部门】:
【职位名称】:行政人事部经理
【工作描述】:职责:
*组建办公室,制定办公室各项规章制度。
*人力资源管理和组织文化建设。
*负责公司的资质、印鉴、介绍信等的管理工作和车辆调配工作。
*负责协调各部门,督促、检查各部门对各项决议、决定的贯彻执行情况。
*负责固定资产和低值易耗品的管理工作。
*负责食堂、宿舍等其他后勤管理工作。
业绩:
*在40天组建了一个全新的办公室,建立一整套完善的规章制度。
*提高了工作效率获得公司上下一致好评。
【工作时间】:2004/2 -- 2007/1 -
【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)
【所属行业】:
【所在部门】:
【职位名称】:行政人事部经理
【工作描述】:职责:
*结合公司年度发展计划,制定人力资源管理的年度、月度工作计划,组织、领导总体人事工作,为重大人力资源决策提供建议和信息支持。
*组织并实施人员招聘工作,并及时有效地满足公司的人员要求。
*负责公司员工培训体系、绩效考核体系、薪酬激励的建立及实施,进行职业管理留住核心员工等。
*负责办理社会保险和劳动合同,解决劳动争议、纠纷或诉讼。
*负责内外问关系协调,加强员工关系管理,能独立与相关政府部门协调沟通,保持公司的良好动作。
*建立优化公司人力资源管理制度及流程,根据公司发展要求做好人才储备工作,支持公司业务的可持续发展。
*负责企业文化建设的开展和推进,打造一支成功高效的团队。
*负责公司的行政管理和后勤保障,执导监督所属成员的日常工作,及时解决各类突发事件。
*负责组织制定和修改各项行政管理制度,并监督其执行。
*负责起草公司各类公文,及时传达信息燕负责公司的资质申办、年检、管理和印鉴、介绍信等的使用管理。
*负责重要活动及会议的策划、组织、安排,及重要客人的接待、邮发、办公网络、公务用车调度、福利管理等后勤工作。
*负责与政府相关部门的对外联络,与物业、供应商等外部机构的沟通协调,及公共关系、法律事务等。
*负责完善公司固定资产、低值易耗品、办公用品的采购、管理等,合理控制行政办公费用。
*负责公司办公地点的选址、装修、搬迁等工作。
*负责解决各类突发事件,完成总经理交办的其他工作任务。
业绩:
*加强绩效考核、激励制度,提高了企业凝聚力。
*强化管理,规范工作流程,提高了工作效率。
*组织了两场重大的新闻发布会。