网游招聘/游戏招聘:郑先生在JOBG游戏智聘网的简历/职业交友简介

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会员编号：25930

User ID：jianmei104

郑先生的基本资料

【姓名】：郑先生

【性别】：男

【学历】：本科

【年龄】：50 岁

【住址】：北京市 北京市

【经验】：

【自我介绍】：1、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，对现代人力资源管理体系深刻认识并有一定见解，能独立规划人力资源管理体系并制定各项人力资源制度。
2、熟悉国家和北京市的劳动政策，法规，熟悉薪酬，福利社会保险系统。
3、具有崭新的人力资源管理理念，对人力资源规划，人才的发现与引进，招聘与面试，薪酬设计，绩效考核，人力资源培训与开发，员工管理，员工职业生涯设计等具有丰富的专业知识和实践经验，并且能在公司战略发展的经营目标上给于支持。
4、为人正值，清正廉洁，有强烈的事业心，和开拓创新精神，能经常保持积极进取的心态不断吸取新知识，新技能并用于工作实践。
5、有良好的表达能力，独立工作能力强，能承受一定的工作压力。
6、人品优秀，并具有好的团队意识和职业化工作习惯。

职业意向

【要求月薪】：面议

【期望职位】：人力/行政/财会 - 人力人力资源

【优势领域】：人力资源总监

教育/培训情况

【时间】：1993/9 -- 1997/7 -

【学校】：安徽合肥工业大学

【专业】：电子工程

【专业描述】：

【时间】：2001/9 -- 2003/7 -

【学校】：中国人民大学MBA

【专业】：人力资源管理

【专业描述】：

工作经历

【工作时间】：1997/8 -- 1998/7 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：行政

【工作描述】：行政人事主办

【工作时间】：1998/8 -- 2000/5 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：人力资源部部长

【工作描述】：1、拟定公司人力资源规划，负责人力资源配置，调整及辞退员工的管理实施，制定员工培训计划并具体落实。
2、负责薪酬计划的落实，员工绩效考核，并进行过程控制管理，完成员工福利实施等工作。
3、负责个分公司及办事处关键岗位的人员引进和培训，发展，提供合理的人员配置，加快公司人才优化，建立人才储备库。
4、负责公司人力资源状况的统计、分析、调整等工作。
5、参与公司年度人力资源规划工作。
6、监督控制公司人力成本预算及人力资源分析等工作。

【工作时间】：2000/5 -- 2006/9 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：人事行政副总

【工作描述】：1、根据董事会，总经理授权拟定企业基于战略的人力资源发展规划，明确公司人力资源发展远景目标，建立，健全公司各项管理规章制度。
2、确立公司人力管理方针、政策及岗位责任、目标。对公司内部成员进行考核，并提出奖惩建议。制定完善的考核体系，对公司各层员工进行合理激励，考核，对部门主要负责人的考核结果决定提供任免奖惩建议。
3、制定薪酬、福利计划方案，并报董事会，总经理审批，建立以绩效为导向的企业文化。
4、全面负责公司总部及全国25个分公司人员的招聘，培训，考核的管理工作。
5、定期对人力成本进行核算，进行人力资源管理费用预算。
6、参与企业变革管理
7、制定人力培训计划，建立学习型组织