网游招聘/游戏招聘:孟先生在JOBG游戏智聘网的简历/职业交友简介

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会员编号：24624

User ID：zhudan60

孟先生的基本资料

【姓名】：孟先生

【性别】：男

【学历】：研究生及以上

【年龄】：43 岁

【住址】：陕西省 西安市

【经验】：

【自我介绍】：多个行业的工作经验，管理经验丰富，具备战略的、全局的管理思维方式。
勤奋敬业，具备很强的职业道德和团队精神。
知识面广，管理理论功底扎实。对人力资源管理、战略管理、市场营销、财务管理等领域都有较深的理解。
熟练掌握office系列办公软件。
学习能力及适应性强。
流利的英文听、说、读、写能力。

职业意向

【要求月薪】：面议

【期望职位】：人力/行政/财会 - 人力人力资源

【优势领域】：个人简历信息

教育/培训情况

【时间】：2002/9 -- 2005/4 -

【学校】：西北工业大学管理学院

【专业】：工商管理

【专业描述】：

【时间】：1986/9 -- 1990/7 -

【学校】：西安交通大学

【专业】：贸易经济

【专业描述】：

工作经历

【工作时间】：2006/4 -- 2006/12 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：人力资源部经理

【工作描述】：制定和完善公司各项人力资源制度，包括编写员工手册、制订员工流失率控制制度和人才推荐奖励制度等。完善招聘体系，并对各种招聘渠道进行分析与选择。为公司的快速发展提供了人员储备。完善公司培训体系，制定相关培训制度，组织公司内部培训并讲授相关课程。开展工作分析，指导各部门编写工作说明书，明确各部门、各岗位的人事授权。制订人力资源数据格式规范，设计各种人力资源分析报表，使公司人办资源管理更加精细化。

【工作时间】：2003/8 -- 2006/3 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：人力资源经理

【工作描述】：负责公司平衡计分卡的设计与实施，并在试点事业部取得良好的效果。参与制订公司战略及组织结构图的设计和调整。
设计员工满意度调查问卷，开展公司中工满意度调查，撰写满意度分析报告。进行员工素质模型的设计，并培训公司各部门将之应用于招聘、培训、绩效管理等方面。组织新员工培训，开办中层经理后备人培训班，并廛授绩效沟通，招聘技巧等人力资源管理课程。
进行公司人员费用以及效率分析。通过分析，获得各种经营数据。为公司决策提供了有力的数据支持。配合新华信管理咨询公司设计全公司的绩效考核体系。

【工作时间】：1996/5 -- 1998/2 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：综合部经理

【工作描述】：参与公司总体战略规划的制定和实施
全面负责公司人力资源管理及行政后勤工作。
负责制定及实施公司人力资源规划。包括员工招聘、培训、激励、绩效管理和薪酬设计等工作。
快餐连锁店的选址、筹建工作。领导财务部进行快餐店的投资收益分析及融资等工作。
组织实施市场调查，进行市场分析。参与公司营销战略的制定和实施。

【工作时间】：1990/7 -- 1996/4 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：投资部副经理

【工作描述】：负责公司的证券管理、股票投资及期货代理业务。
历任公司驻大连、天津期货交易所出市代表及办事处主任。负责筹建办事处负责管理办事处的各项日常工作。