网游招聘/游戏招聘:郑先生在JOBG游戏智聘网的简历/职业交友简介

最近登录：2008/7/29 13:10:00

会员自从：2007/2/1

会员编号：10589

User ID：zhengzhongyi

郑先生的基本资料

【姓名】：郑先生

【性别】：男

【学历】：研究生及以上

【年龄】：50 岁

【住址】：北京市 北京市

【经验】：

【自我介绍】：对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,对现代人力资源管理体系有深刻人事并有一定见解,能独立规划人力资源管理体系并制定各项人力资源制度,熟悉国家和北京市的劳动政策,法规,熟悉薪酬,福利社会保险系统,具有在新的人力资源管理理念,对人力资源规划,人才的发现与引进,招聘与面试,薪酬设计,绩效考核,人力资源培训与开发,员工管理,员工职业身挂设计等具有丰富的专业知识和实践经验,并且能在公司战略发展的经营目标上,给予支持,为人正直,清正廉洁,有强烈的事业心,和开拓创新精神,能经常保持积极进去的心态不断吸取新知识,新技能并用于工作实践,有良好的表达能力,独立工作能力强,能承受一定的工作压力,人品优秀,并具有良好的团队意识和职业化工作习惯

职业意向

【要求月薪】：面议

【期望职位】：人力/行政/财会 - 人力人力资源

【优势领域】：人力资源总监

教育/培训情况

【时间】：1993/9 -- 1997/7 -

【学校】：安徽合肥工业大学

【专业】：电子工程

【专业描述】：

【时间】：2001/9 -- 2003/7 -

【学校】：中国人民大学MBA

【专业】：人力资源管理

【专业描述】：

工作经历

【工作时间】：1997/8 -- 2000/5 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：行政人事主管/人力资源部部长

【工作描述】：拟定公司人力资源规划,负责人力资源配置,调整及辞退的管理实施,制定员工培训计划并具体落实.负责薪酬计划的落实,员工绩效考核,并进行过程控制管理,完成员工福利实施等工作,负责各分公司及办事处关键岗位的人员引进和培训,建立人才储备库.负责公司人力资源状况的统计等工作,参与公司年度人力资源规划工作,肩负控制公司人力成本预算及人力资源分析等工作

【工作时间】：2000/5 -- 2006/9 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：人事行政副总

【工作描述】：根据董事会,总经理授权拟定企业基于战略的人力资源发展规划,明确公司人力资源发展远景目标,见前公司各项管理规章制度,确立公司人力资源管理方针,政策,及岗位的责任,目标,对公司内部班子成员进行考核,并提出奖惩建议,制定完善的考核体系,对公司各层员工进行合理激励,考核,对部门主要负责人的考核结果决定提供任免,奖惩建议.制定薪酬,福利计划方案,并报董事会,总经理审批,建立以绩效为导向的企业文化,根据各分公司年度经营计划,对各项人力资源工作的进行及落实情况予以检查,督导,定期对人力资源成本进行核算,进行人力资源管理费用预算.