网游招聘/游戏招聘:黎先生在JOBG游戏智聘网的简历/职业交友简介

最近登录：2007/10/28 11:00:00

会员自从：2007/9/14

会员编号：39087

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黎先生的基本资料

【姓名】：黎先生

【性别】：男

【学历】：本科

【年龄】：38 岁

【住址】：广东省 广州市

【经验】：

【自我介绍】：：◇    对房地产行业和酒店行业如痴的热情与动力，两大行业将不计较个人收入得失。
◇    具备高效的执行力与斗志，相信天道酬勤，掌握策划类相关技能。
◇    擅于制定商务战略，为项目正常运作提供解决方案，熟练项目管理（使用 MS Project软件）
◇    对企业“以人为本”的价值观有深刻的理解，掌握人事管理、人才战略领导相关技能，颀赏人才。
◇    心胸宽广能容天下，热衷团队建设，完善企业。
◇    对同事或上司要求太高，赞美艺术需要更多的提升，因为个人主见性太强，使属下其它员工自由发表个人意见制造了屏障，本人愿意经常反省自检。

职业意向

【要求月薪】：8000~9000元

【期望职位】：人力/行政/财会 - 人力人力资源

【优势领域】：人力资源总监

教育/培训情况

【时间】：2002/9 -- 2005/7 -

【学校】：广东金融学院

【专业】：计算机科学与技术 电子信息科学类(电子/计算机/软件/网络/通信)

【专业描述】：

工作经历

【工作时间】：2005/7 -- 至今 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：人事总监

【工作描述】：公司战略，问题解决；人事工作，绩效考核薪酬制度制作与调整；员工的管心师，员工培训（重点培识《性格解析》和《高效能人士的七个行为习惯》）。
工作成绩
　　通过对总裁和部门总监的薪酬意见进行收集，完成了公司福利薪酬制度的设计并通过实际的员工绩效考评完善薪酬制度。
在06年公司人才大振荡的时，未用公司招聘成本（除了我自己的人力成本），公司当时换血80%，40多人，全部由我招聘。到07年5月份总计招聘入职员工70多人。
　　公司要构建产品运营部，产品运营部由各分部组成，在未有先例的情况下，率先组建设计组，并保证组内员工积极的工作心态和工作技能的整体提升，起到模板规范作用

【工作时间】：2005/7 -- 至今 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】： 开发部 内部创业创办人

【工作描述】：产品的创办人，产品从需求、研发、推出市场，产品服务、战略规划、团队建设等样样都做，还进行项目管理和监控，成本控制。
协助该产品的其它核心成员规划自己的职业定位，并进行提升指导。
产品改版的需求，策划和发展规划。
工作成绩
　　该创业产品

【工作时间】：2005/4 -- 至今 -

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：

【所在部门】：

【职位名称】：开发部 管理委员会CEO

【工作描述】：行政类管理工作，负责对员工的住宿、用餐进行合理安排，包括换请煮饭阿姨，租退员工宿舍，发放员工补贴等；员工集体活动策划组织；员工考勤，办公秩序维护；
工作成绩
　　使公司的日常办公环境有序进行，合理的安排了员工的食宿，即结省了公司成本，又做到员工满意，还利用乐捐的资金组织了多次公司集体活动。
　　同时05年和06年年终总结大会和公司的大型旅游项目都由我一人策划包办，员工和领导都非常满意，虽然两次活动自己没有多大享受，服务同事却成为自己的成就感